關注丨職稱改革出新政 專技人才受益多

職稱是衡量專業技術人才水平和專業能力的主要標志，是專業技術人才職業發展的階梯和通道。自全省新一輪深化職稱制度改革工作實施起來，縣人社局以“讓做出貢獻的人才有成就感、獲得感”作為職稱工作的出發點和落腳點，進一步完善工作機制，創新評價方式，簡化辦事流程，改進服務方式，全面推進各項職稱制度改革任務的落實落地，讓廣大專業技術人員充分享受政策改革帶來的實惠。

在保持現有職稱系列總體穩定的同時，進一步完善職稱制度體系。在職稱與職業資格密切相關的職業領域建立職稱與職業資格對應關系，專業技術人才取得職業資格即可認定其具備相應職稱資格，并可作為申報高一級職稱的條件，暢通各類人才職稱綠色通道，職稱申報評審不受戶籍、地域、身份、檔案、人事關系等限制。

一是突出品德要求。第一次將品德作為人才申報職稱評價條件標準，品德包括政治品德、職業道德、社會公德和家庭美德。堅持德才兼備、以德為先，對優秀黨員、優秀黨務工作者優先推薦，讓不誠實守信、不強化社會責任等品德劣質行為者“傷不起”，對師德、醫德等道德品質有問題的實行“零容忍”。重點考察專業技術人才的職業道德，建立職稱申報評審誠信檔案和失信黑名單制度，完善誠信承諾和失信懲戒機制，對學術造假實行“一票否決制”，對經查實的申報造假、弄虛作假、暗箱操作等違紀違規行為，正在申報的終止審報程序，已獲得職稱資格的撤銷職稱資格。

二是科學評價能力。能力標準評價突出創新能力，體現專業性、技術性、實踐性、創造性。打破唯學歷、唯資歷、唯論文、唯課題等職稱評定的突出問題，不再將論文作為評價應用型人才的限制性條件，嚴格掌握論文標準，積極探索以發明專利等成果形式替代論文的要求。同時不再作職稱外語、計算機應用能力考試要求，鼓勵人才通過參加培訓、自學等形式提高外語水平和計算機應用能力。

三是突出業績貢獻。業績標準注重考核工作績效、創新成果，突出評價專業技術人才的業績水平和實際貢獻，將科研成果取得的經濟效益和社會效益作為職稱評審的重要內容。區別不同行業側重業績評價標準，鼓勵教師上講臺、醫生到臨床、工程師到實驗室和廠房工地、農業技術人員到田間地頭，在基層一線的實踐中建功立業，讓干得好的人能評得上。對在基層、各類企業、非公經濟組織、靈活就業等專業技術人員不強調專業、學歷對口，以勝任工作為標準，注重能力考核。

按照“放管服”的要求，積極承接好中小學教師系列和工程系列中級職稱評委會。大力推進職稱制度政策落地生根，全面實施基層評價條件標準，通過“甘肅省職稱申報評審管理信息系統”和電子職稱證書，實現職稱無紙化申報。優化辦證工作流程，簡化辦證申報材料，實行評審類證書“一站式”辦理，職稱申報、審核、評審、發證、查詢等業務全流程網上辦理，讓人才職稱評審“最多跑一次”，讓人才有更多的時間和精力深耕專業。